最佳答案
某单位职工以重度抑郁症向单位请假，只出具了请假条、医院诊断书、未加盖公章的入院书（经查未入院治疗），要求向单位请假一个月，单位联系其主治医生要求入院治疗，并出具治疗发票、入院证明等办理请假手续，否则认定请假手续不完善不予批假。 大半年过去了，该职工一直不向单位出具相关治疗证明，仅以该医院诊断书作为请假理由，不上班，不治疗，说其在家休养不需住院，不完善请假手续，我单位能否按矿工对该职工进行处理？ 现还有疑问如下： 1、该员工如确有重度抑郁症，我单位能否按照矿工对其进行处理？ 2、是否需要治疗痊愈后才按照矿工处理？ 3、是否痊愈后要安排其上班，不能按矿工处理？ 请给予答复，谢谢！~
