另外 4 位律师回答
陈新军 [上海] 18964640391
公司属于违法解雇，你可以要求单位支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金，共计1个月；你也可以要求恢复劳动关系，同时要求公司支付仲裁诉讼期间的工资。 年终奖是否需要支付，要看公司的规章制度有没有具体明确其发放条件。如果没有规定，则根据同工同酬的原则，应当支付相应的年终奖。
2012-02-15 13:24:46
律师你好， 我是2011.6.20入职，在201112.19也就是我试用期最后一天下午公司找我让我写辞职，我没同意写，然后被辞退，以试用期不合格，我签3年合同，试用期半年，期间我工作认真努力。 公司也什么理由都不给我，补偿也没有，我想问下我可以申请劳动仲裁么，而且年终奖我可以申请么？谢谢。
公司属于违法解雇，你可以要求单位支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金，共计1个月；你也可以要求恢复劳动关系，同时要求公司支付仲裁诉讼期间的工资。 年终奖是否需要支付，要看公司的规章制度有没有具体明确其发放条件。如果没有规定，则根据同工同酬的原则，应当支付相应的年终奖。
2012-02-15 13:24:46
