合同终止后哺乳期的妇女怎么解除劳动合同，如果必须解除怎么赔偿?

咨询者 : fa325687 - 北京时间 : 2012-02-14 13:15:15 状态 : 已解决

我们单位同事，签了一年的合同，合同到期终止了。但是她是哺乳期，我们单位想通过赔偿的方式解除合同。请问如何赔偿，法律依据是什么

另外 3 位律师回答

单位应将合同期限顺延至哺乳期结束.必须该员工同意,才能谈赔偿,否则该员工有权利要求继续履行合同.依据劳动合同法.

2012-02-14 13:40:33

您好：可以申请仲裁。电话：13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师

2012-02-15 09:51:51

你好！经过该员工同意，可以签订协议谈赔偿金额。如员工不同意则需要继续履行劳动合同。

2012-02-15 12:24:38