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未婚先孕被公司劝退，我该怎么维护自己的权益?

咨询者 : fa325806 - 北京时间 : 2012-02-14 20:07:01 状态 : 已解决

我在北京一家互联网公司上班，入职一周后才发现自己怀孕了，本来就计划五一结婚的，因为怀孕的原因，决定将婚期提前办。但是我和男友两人的户口都不是北京户口，所以需要回老家办理。我将自己的情况告诉给部门领导，想提前说一声到时候好请假，结果却得到人事部门同事的劝退，我说我结婚可以少请几天假，他们的意思是，不论我结婚请几天假，之后上班期间每个月都要请假，产检什么的，还要休产假，这会耽误很多工作，所以公司决定让我离职，等我一切都稳定了再办理入职。请问公司这样做违法吗？如果我不想离职，我该怎么维护自己的权益？

另外 5 位律师回答

牛国荣 [北京] 15810115959

单位要求你离职的行为是违法,你享有婚假待遇及生育权利的.协商不成,你可以申请劳动仲裁要求单位继续履行合同.

2012-02-14 20:32:12

刘子若 [北京] 13910524458

用人单位的行为违法，你可以拒绝辞职，你依法享有婚假待遇和生育权利，如果用人单位解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁维权。

2012-02-14 21:01:13

刘雪梅 [北京] 18614085357

你依法享有婚假待遇和生育权利，用人单位的行为违法，你可以拒绝辞职，如果用人单位解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁维权

2012-02-15 08:43:35

赵江涛 [北京] 13031008678

您好：可以拒绝辞职。电话：13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师

2012-02-15 09:54:29

宋娜 [北京] 13269016316

你好！公司因你怀孕辞退你属于违法行为，建议你不要主动辞职，如协商不成可以申请劳动仲裁要求公司继续履行劳动合同。如解答有不详细之处可以来电咨询北京资深律师团队宋娜律师免费咨询电话：18600059613 13269016316

2012-02-15 12:08:48