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陈新军 [上海] 18964640391
我国劳动法规定，劳动者应当每周至少休息一天。因此，做六休一是否有加班，还要看具体每天的工作时间。如果每天工作为八小时，则每周加班一天，应当支付2倍的工资。 事假为无薪假期，企业可以不支付工资。员工在双休日的加班，企业可以优先安排调休。但法定节假日加班的则不能安排调休。
2012-02-15 13:15:21
我们单位是做六休一，每个月有四天给的是加班工资。但是请事假，要先扣4天加班工资，这样的做法合理吗？
我国劳动法规定，劳动者应当每周至少休息一天。因此，做六休一是否有加班，还要看具体每天的工作时间。如果每天工作为八小时，则每周加班一天，应当支付2倍的工资。 事假为无薪假期，企业可以不支付工资。员工在双休日的加班，企业可以优先安排调休。但法定节假日加班的则不能安排调休。
2012-02-15 13:15:21
