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魏国鹏 [北京] 13121048109
六级伤残可以获得下列赔偿，法律依据是《工伤保险条例》第三十四条规定： 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2010-04-10 23:40:06
王东会 [河南] 13607679865
根据法律规定，构成六级伤残的，可享受一次性伤残补助金，解除合同的还可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如有需要请联系我们。
2010-04-11 10:40:57
