公司这样苛扣员工的工资合理合法吗??

咨询者 : taozi - 湖南时间 : 2010-04-12 00:05:55 状态 : 已解决

您好!我是一位外籍来长务工人员.现在长沙一家海鲜加工坊工作,(每个月有正常公休3天),2010年春节期间公司放10天假,但按经理说的要在本店工作满3个月春节的假期才能算有薪.未满3个月的如果辞职就要扣出春节间的7天工资,请问公司这样的做法合理合法,符合劳动法吗? 请问我该怎么办?

另外 3 位律师回答

魏国鹏 [北京] 13121048109

只要你工作了，单位就应该支付劳动报酬，单位的行为属于克扣你工资的行为是违法的，你有权要求其依法支付拖欠你的全部工资，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定：　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2010-04-12 08:12:51

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公司的行为不合法，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2010-04-12 10:34:47

姚增坤 [北京] 13901290690

公司这样做法是合法的，全年11天的法定假日期间单位是要支付给员工工资的，而春节期间法定假日为3天，所以公司要扣出你春节间的七天工资是可以的。

2010-04-13 17:59:33

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