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陈新军 [上海] 18964640391
国家对三期女职工实行特殊保护，公司不能辞退。否则，你可以要求恢复劳动关系并要求支付期间的工资，另外，单位没签订书面的老哦的那个合同，可以主张支付未签订劳动合同的双倍工资。 因为没有合同，下列证据也可以证明有劳动关系：工作证、工资打卡记录、考勤表、入职登记表、证人证言等等
2012-02-17 12:19:23
你好我想咨询一下，我11月16日来到这个公司的，实习期3个月，现在刚刚过了实习期，我怀孕两个多月，暂时还没有公开，现在公司要签订合同，要有体检报告包括B超检查和X射线，射线孕妇是一定不能做的，B超做了公司就知道了，怕到时候没有签合同怎么办？我现在没有合同，我是做出纳的，公司证件都在我这里，工资也是打卡里的，请问要是真开除了我合法吗？我能用什么法律维护自己权利呢？
国家对三期女职工实行特殊保护，公司不能辞退。否则，你可以要求恢复劳动关系并要求支付期间的工资，另外，单位没签订书面的老哦的那个合同，可以主张支付未签订劳动合同的双倍工资。 因为没有合同，下列证据也可以证明有劳动关系：工作证、工资打卡记录、考勤表、入职登记表、证人证言等等
2012-02-17 12:19:23
