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我是一家北京公司驻郑州办事处的员工，做财务工作，但是最近由于原领导调动，北京通知说取消平台的各项证照，财务工作收归北京，我处于怀孕期5个月，北京说转业务工作我不能出差等不便于对我的考核，让我离职也是只正常N+1赔偿，说公司没有钱不会补经济赔偿金，让我待岗，发郑州市最低工资标准的70%，公司交社保，请问对于我现在这种情况哪种是最好的选择，公司这样做符合劳动法吗？