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牛国荣律师 [北京] 15810115959
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算.生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足.关键看你的产假工资与生育津贴的具体数额却确定，但不能重复发放。
2012-02-20 12:36:55
您好，在2010年我休了135天产假，当时申请了生育津贴，发给我了，当时公司每月也给了我工资，在2012年我已经离职，现在又跟我说当时公司发错了，让我返回工资，我想问一下，这样对吗？应不应该返回呢？我有点糊涂了。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算.生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足.关键看你的产假工资与生育津贴的具体数额却确定，但不能重复发放。
2012-02-20 12:36:55
