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  没签合同 无理由解雇 乱发工资 合法吗·?

咨询者 : QQ5225584 - 福建     时间 : 2012-02-21 21:10:07    状态 : 已解决



我是一名幼儿园教师 因为幼儿园换了个园长 我被无理由解雇 虽然当时我并没签合同 当初来上班的时候我跟原来的园长说好是按正式员工发的工资1800一个月 可是到今年2月开学的时候 园长换了一个 没人通知我要不要上班··也没说要不要辞掉我··就是没有任何通知·· 我12月的工资是1.16号发的·当时发的是半个月的工资·因为我是12月中旬进去的·然后我们1月16号放假 原来的园长是说·放假也是按一个月工资发的·可是他们却只发了我5天的工资而且还是按试用期一个月800的工资算给我·就算 节假日没算工资· 我上班的时间也不止5天· 请问他们这样做可以吗··我该怎么拿到工资·

  最佳答案

陈福猛律师   [福建]    13606927210

工资应当支付。 未签订劳动合同的,可以要求支付2倍工资。 违法解除劳动关系的, 可以要求支付赔偿金。

2012-02-22 10:25:10

  另外 2 位律师回答

田忠贵   [广东]    18902860675

你可以向劳动监察大队投诉,也可以请律师代理劳动仲裁

2012-02-21 22:09:41

陈富盛   [福建]    13695916475

你好,可以申请劳动仲裁。

2012-02-21 22:11:42

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