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魏国鹏律师 [北京] 13121048109
工资构成的法律依据是《关于工资总额组成的规定》 第四条规定： 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。
2010-04-18 22:41:46
如果企业违法解聘员工时按照《劳动合同法》补偿，工作一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，对于这个月的工资是按解聘前12个月的平均工资，这个工资具体内容应该包括哪些，是不是全年发的现金总和除以12，还是只是为表上造了的基本工资等。
工资构成的法律依据是《关于工资总额组成的规定》 第四条规定： 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。
2010-04-18 22:41:46
