另外 5 位律师回答
牛国荣 [北京] 15810115959
属于工亡,单位不予申报时,家属应及时在受到伤害之日起一年内申请工亡认定,按照工亡待遇赔付家属。 具体包括一次性工亡补助金约为38万元,丧葬费根据当地的上年度职工平均工资计算6个月的.被抚养人抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 与单位协商不成时，通过申请劳动仲裁及起诉到法院的方式维权，可以直接电话详谈。
2012-02-22 21:10:30
赵江涛 [北京] 13031008678
您好： 可以在一年内申请工伤认定。 电话：13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师
2012-02-22 22:53:50
刘子若 [北京] 13910524458
1，构成工亡，你们应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。
2012-02-22 22:57:48
刘斌 [北京] 13488885002
先申请工伤鉴定吧。 造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
2012-02-23 10:12:20
