公司把11年的年终奖分6分发，11年年底发50%，剩下的12年前五个月每个月发10%。2月份辞职，公司不给剩下的年终奖合理不合理。公司的工资条上清楚的写着发放的总数和方式。
单位行为是违法的,协商不成,可以搜集相关证据后,申请劳动仲裁索要.
2012-02-26 17:08:54
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