劳动合同到期?

咨询者 : fa330323 - 广东时间 : 2012-02-26 21:33:42 状态 : 已解决

你好！请问劳动合同于2011年11月31日到期了，公司还未提出续签，自已又没提出，那对自已有什么损失？谢复！

另外 3 位律师回答

合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。

2012-02-27 08:50:14

1\到期后没有续签,视为按照原合同继续履行劳动关系; 2\你有权要求公司赔偿双倍工资,对你只有好处没有损失.

2012-02-27 16:46:05

若双方都未续签的，可要求续签或未签劳动合同的双倍工资。

2012-03-01 11:08:12