哺乳期换岗和待岗?

咨询者 : fa119681 - 河南时间 : 2010-04-26 13:12:58 状态 : 已解决

哺乳期内，公司要求换岗，但要自己找部门联系，如果找不到就在人力资源部待着，只发最低工资550，我们签的劳动合同没有约定基本工资，口头说是1500，后又有增加，但劳动合同上只有：按不低于最低工资水平发放工资，他们就说基本工资就是550，他们这样合法吗？

另外 6 位律师回答

咨询当地劳动保障部门最低工资。如符合，不违约。

2010-04-26 14:40:42

你们当地最低工资标准如果是550，他们就不算违法

2010-04-26 14:50:47

您好，你与用人单位签订的劳动合同是如何约定的？按照约定的办！如没有约定，公司要求换岗，找不到待岗发给550元基本工资，河南目前最低工资是否550元？一般是不能低于最低工资标准的，否则违法。

2010-04-26 15:07:43

你与用人单位签订的劳动合同是如何约定的？按照约定的办！如没有约定，公司要求换岗，找不到待岗发给550元基本工资，河南目前最低工资是否550元？一般是不能低于最低工资标准的，否则违法。

2010-04-26 17:39:31

请查询完毕当地的最低工资标准再确定。

2010-04-26 22:03:56

变更工作岗位需要用人单位与劳动者协商一致。

2010-04-29 12:01:40