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2003年我与四川万源市烟草公司签订用工合同.到2009年一月,烟草为了规避一些责任,我们改与劳务公司签订了二年用工合同,(合同到期时间2010年12月31日)但实际用工单位还是烟草公司.并且烟草公司没有与我们签订合同,与劳务公司的合同拿去盖章后也没有给我们一份留存. 到2010年3月底,我们聘用工经过考试后,我被淘汰,鬼使神差下与烟草公司签订了中止劳动合同书，现在烟草公司承认算是违法解聘我，愿意补偿，补偿时间说不从03年算起，而是从09年1月开始算，到现在就是按一个半月的双倍，三个月补，理由是08年底给我们发了个一次补偿金（一个月工资），只要我们签了字，领了的，以前的工龄就算是了断了的，08年以前烟草公司每年底都要发一个月工资，并把这个叫着退职费，我们不懂，都领了的。 请问:烟草公司这种做法合法吗，对我的补偿时间应该从什么时间算起。