最佳答案
张勇律师 [广东] 13418954058
1，是工作中发生的伤害，是工伤。你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。 2 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。
2012-03-01 08:34:12
员工因帮公司参加活动造成工伤，小腿骨折，修养了两个多月已基本康复。已进行了理赔，但公司想另外补偿一下员工，一般应该补偿多少为宜?
1，是工作中发生的伤害，是工伤。你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。 2 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。
2012-03-01 08:34:12
