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魏国鹏 [北京] 13121048109
你违反劳动纪律不是单位不给你补偿金的理由，你有权要求单位支付你违法解除劳动合同的经济赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第八十七条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2010-04-28 12:28:51
卢喜梅 [北京] 13811490169
首先，用人单位所说严重违反的劳动纪律是不是依法制订的？第二，用人单位所说的劳动纪律有没有公示并向你本人告知？第三，就你所述的事实，是否是严重违反劳动纪律？ 如果上述三个问题有一个答案是否定的话，用人单位就是违法解除劳动关系，你有权依法要求其承担相应的法律责任。
2010-04-28 17:22:56
