另外 6 位律师回答
王献锋 [北京]
在工作现场突发重病，应当说与用人单位无关。但突发疾病在48小时内死亡的应当视同工伤。按照工伤处理。 单位有责任为职工缴纳医疗保险，发生的医疗费由医疗保险基金支出，如单位没有依法办理医疗保险，则医疗保险的应当报销范围内损失应当由单位承担。
2010-04-29 07:09:45
魏国鹏 [北京] 13121048109
只有突发疾病在48小时内死亡的，才属于工亡，法律依据是《工伤保险条例》第十五条规定： 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2010-04-29 10:33:28
杨汉卿 [北京] 18611337988
在工作现场突发重病，应当说与用人单位无关。但突发疾病在48小时内死亡的应当视同工伤。按照工伤处理。 单位有责任为职工缴纳医疗保险，发生的医疗费由医疗保险基金支出，如单位没有依法办理医疗保险，则医疗保险的应当报销范围内损失应当由单位承担。
2010-04-29 13:50:22
