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已解决问题

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  用工性质问题?

咨询者 : jmjzy88 - 广东     时间 : 2010-05-01 14:39:12    状态 : 已解决



由于本公司是广告公司,有工程开展才会通知外勤人员开工,平时没有工作的话他们是不用上班,也不限制他们做其他工作,那这批外勤人员属于我们公司员工吗?要签订劳动合同的吗?

  另外 5 位律师回答

魏国鹏   [北京]    13121048109

可以签订劳务协议,不是老大关系不需办理社保。

2010-05-01 16:13:37

周泽高   [江西]    13767991248

属于临时性的雇佣关系。

2010-05-01 18:08:11

王炳峰   [北京]   

应该签订协议,但是这种情况下你们可以签订临时用工协议

2010-05-01 21:07:10

李红伟   [辽宁]    13009422535

属于临时雇佣关系,可签订临时用工协议。

2010-05-04 16:47:46

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签订劳务合同,以便于区分劳动合同

2010-05-07 20:00:53

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