本人于2008年以劳务派遣方式被派遣到某银行工作，目前由于个人原因提出辞职，单位领导说当时理财经理培训时签订了一份协议，说是需要在本岗位干满5年才能离职，不然就得赔偿之前一系列培训费用5万元。并以此作为要挟，不与签字，不同意辞职，请问当时签订的协议有效吗？培训费根本没有5万，这种霸王条款我们这种弱势群体该怎么来保护自己的权益呢？谢谢
应该是无效的，你可以举报到当地劳动局劳动稽查大队，你是劳务派遣的，银行更无权管你了。
2012-03-05 13:52:36
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