请问： 劳动合同中约定：提前解约需要向公司返还培训费用（并没有写明确定数额）。 但是，入职后并没有接受过任何形式的培训。 现在提前解约，公司要求支付培训费用3500元。 请问这宗情况，公司做法是否合法？谢谢
不合法
2010-05-05 15:56:10
没有实际培训，不用支付所谓培训费用。
2010-05-05 15:56:52
您好，你解约，公司要求你支付培训费用，不能得到法律支持。
2010-05-05 16:14:32
公司做法不合法，不需支付培训费。
2010-05-05 17:30:50
不合法，你可以申请劳动仲裁要回自己的工资。
2010-05-05 21:59:01
可追索拖欠的工资，不能扣培训费
2010-05-07 20:28:59
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