法邦网—法律咨询


首页

已解决问题

待解决问题

  辞工辞不到怎么办??

咨询者 : fa120093 - 广东     时间 : 2010-05-06 10:17:51    状态 : 已解决



我老公进了东莞绿洲鞋厂,做了三个月,但那是个人计件的,工作时间特长,进厂都瘦了好多,太累了,想辞职.但这个厂进容易进出就难,现在本来招工难,厂里怎么都不批.很多人都选择自离,可对于打工者来说,我工作了,你就应付我劳务费.我怎么样才能保障我的权利呢?厂里说两个月后批,但这样一直拖会拖到什么时候呢?请问我该怎么办?我老公是真的不想做了,想换个环境,但不知道用什么法律来保护自己的权利,希望你们帮帮我.

  最佳答案

殷国丰律师   [北京]    13611365654

你好!对你的问题,北京殷国丰律师解答如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据以上规定,若在试用期内提前三日通知用人单位,试用期后提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,辞职。东莞绿洲鞋厂说两个月后批的做法是违法的。你们可以申请劳动仲裁或提起诉讼解决。 北京殷国丰律师 电子邮箱:yinred@126.com QQ:386179688 欢迎来电来函!

2010-05-05 16:20:44

  另外 7 位律师回答

王炳峰   [北京]   

请电话咨询我,我告诉你一个办法。

2010-05-05 15:57:29

  []   

《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 如果工厂克扣工资可以申请劳动仲裁。

2010-05-05 16:09:01

程向云   [北京]    13146603833

您好,你老公与企业是否签订劳动合同?没有签合同,随时可以辞职,要求老板给付劳动报酬就可以了,同时要求企业赔偿你的双倍工资。签订了就按照合同办,不过劳动时间过长,你也可以辞职,因为老板违反了劳动者劳动时间的规定,必要申请劳动监察给予处理。

2010-05-05 16:12:04

田晓峰   [广东]    13590176465

若在试用期内提前三日通知用人单位,试用期后提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,辞职。东莞绿洲鞋厂说两个月后批的做法是违法的。可以申请劳动仲裁.

2010-05-05 17:32:35

吴京京   [北京]    13581873719

直接辞职,鞋厂要是拖欠你工资就去申请劳动仲裁。

2010-05-05 22:00:20

魏国鹏   [北京]    13121048109

可以申请劳动仲裁,随时解除合同。

2010-05-06 01:03:11

  []   

依法可解除合同,如克扣工资,请申请仲裁

2010-05-07 20:34:01

回到顶部