我和公司的协议工资是5000每月，但是劳动合同上注明的是2000每月的基本工资，已经有5年时间了；另外3000每月都在工资单中以加班补贴体现，现在公司要停业了，请问应该按照多少钱一个月赔偿？
加班费也是工资的一部分，经济补偿金的计算标准包括计时工资、计件工资、加班费、补贴津贴等。
2012-03-07 14:02:38
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