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本人2009年9月入职一家公司，入职以后公司有催促过提交社保的资料，资料提交以后公司说本人没有停保，需要停保才能交的进去（前一份工作离职以后在家休息了半年时间），因为工作比较忙，另外也是第一次换工作，所以一直没有去停保，直到2010年8月才到社保局停保，停保之后碍于公司的压力没有跟公司提出相关社保要求，2011年11月办理离职的时候，向公司提出了补交社保的要求，公司以在职期间因为个人原因未能缴纳社保为理由，拒绝补交社保，请问这样合理吗？我是否还有办法让公司帮我补交以前的社保，劳动仲裁会受理这个案件吗？胜诉的几率大不大？
