入职时单位口头说试用期为三个月,试用期一过,单位仅以人多(试用期时单位新招的)为由辞退,并让签解除劳动合同,请问单位这种做法正当吗?不正当的话该怎么做?
单位违法 可以协商赔偿 可以仲裁 有事建议来电咨询我 有双倍工资赔付您
2012-03-09 15:00:32
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