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魏国鹏 [北京] 13121048109
单位的行为属于违法解除劳动合同，可以要求支付违法解除合同的经济赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第八十七条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2010-05-10 22:38:05
王炳峰 [北京]
申请劳动仲裁是个途径，但是广州的劳动仲裁一般都会判劳动者输。 建议你可以考虑向人事部门申请裁决。 以上回答仅作参考，如果对我的回答满意请采纳为最佳答案。
2010-05-11 13:29:13
