另外 3 位律师回答
陈新军 [上海] 18964640391
1、要求公司支付没有签订书面劳动合同的双倍工资差额。期限为从入职的第二个月起，到离职之日止；月标准为每月正常工资水平。公司若不能举证工资结构，则每月按照1900元； 2、违法解雇的双倍经济补偿金。因为你们在该公司工作超过半年，不满一年，因此没人应当得到2个月的经济补偿金，月标准为1900元。 3、要求公司补缴自入职之日起的社会保险。 这个案子因每项诉请的标底都没有超过上年度最低工资的12倍，故会一裁终局。从立案之日起60天内结案，建议请专业人士帮你们做，不影响你们继续工作。
2012-03-10 13:07:42
张昭 [上海] 18616102035
(1)要求公司支付没有签订书面劳动合同的双倍工资。期限为从入职的第二个月起，到离职之日止； (2)工作超过6个月，不满一年，应当得到1个月工资的经济补偿金; (3)要求公司补缴自入职之日起的社会保险 大概可拿15200.00元， 最好是去仲裁一下，只要50元
2012-03-12 12:45:02
