培训协议违约?

咨询者 : fa334802 - 上海时间 : 2012-03-13 23:12:28 状态 : 已解决

我和目前的公司签了一个培训协议，在协议上约定：公司安排我参加一个为期6个月的培训，我接受培训后要为公司服务到2016年9月1日，如果我在2016年9月1日前辞职，则要支付违约金25万。但现实情况是公司只安排了3个月的培训，我的问题是如果我现在辞职的话，那个培训协议在法律上还有效吗？一般情况下我还需要支付那么多的违约金吗？

另外 2 位律师回答

陈新军 [上海] 18964640391

培训协议违反国家法律无效。培训约定的违约金不能超过公司因培训支出的培训费用，且应当按照服务年限递减。但如果公司存在重大过错的话，即使是属于个人辞职也可不用支付任何违约金。培训费用的多少不是公司单方面说了算的，要有相关的凭证

2012-03-10 19:28:21

张昭 [上海] 18616102035

培训协议有效，但关于违约金条款违反国家法律规定无效，法律规定违约金不超过培训费，并逐年递减！

2012-03-12 16:47:27

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