我是一名路桥试验员,在08年怀孕期间妊娠反应比较大,由一线调回办公室上班,8月份休的产假,在年底发奖金的的时候,单位以很多理由扣除了我一部分奖金,当时单位定的奖金平均数是三万五,我却只有一万七,低于了正常办公室人员的数额,请问单位这样做合理吗?
根据单位性质可以申请劳动或人事仲裁解决
2012-03-10 15:07:14
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