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律师 []
员工在工作期间因履行工作职责受到暴力伤害的，根据工伤保险条例第14条的规定，应当认定为工伤。认定为工伤以后，员工可以享受工伤保险待遇。此外，员工也可以要求实施侵害的人承担侵权责任。
2012-03-10 18:41:31
用人单位的安全防范设施保障不了员工的人身安全，甚至是没有安全防范设施的用工单位，员工在工作期间受到人身侵害怎么办？
员工在工作期间因履行工作职责受到暴力伤害的，根据工伤保险条例第14条的规定，应当认定为工伤。认定为工伤以后，员工可以享受工伤保险待遇。此外，员工也可以要求实施侵害的人承担侵权责任。
2012-03-10 18:41:31
