最佳答案
王炳峰律师 [北京]
直接起诉要求赔偿，如果伤情严重可以要求精神赔偿。 厂里的处理是不合理的，你也可以起诉厂里要求赔偿，因为这应该算工伤。 如果对我的回答满意，请采纳为最佳答案。
2010-05-11 15:42:16
您好： 我是一名普通职工，因为班长休假。我是替班班长，在安排工作中被组员打了，车间罚了他三百元钱，她怀恨在心，事情已过去三个多月，前一阵在车间碰到，就骂我，举手就打，同事也看到打我，我住院了，可厂里处理结果让我一想不到，我和他都罚五百元钱，医疗费用一千六她掏，误工费自付，我觉得不合理被打人还得掏，因为是他先动手我又没动手，我觉得不服，我该怎么办。 请您尽快回复 谢谢
直接起诉要求赔偿，如果伤情严重可以要求精神赔偿。 厂里的处理是不合理的，你也可以起诉厂里要求赔偿，因为这应该算工伤。 如果对我的回答满意，请采纳为最佳答案。
2010-05-11 15:42:16
