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待解决问题

个人导致公司经济损失?

咨询者 : fa120479 - 北京时间 : 2010-05-13 10:27:23 状态 : 已解决

个人负责物流公司一项目，涉及货物的丢失和破损的索赔工作。就是说帮合同客户承运的货物出现丢失或者破损后，我们公司会按照客户提供的货值给予先行赔付。而在我们公司这边，此客户项目统一在保险公司投保备案，如果产生以上赔付，只需要我们提供相关的材料，保险公司在核准后即可再赔付给我们。问题是，在公司已经先行赔付给客户后，负责操作的个人，隐瞒了索赔项目，不向保险公司提供相关材料，致使无法得到保险公司的赔偿款。这样给公司造成了经济损失，此个人是否应负法律责任？承担什么责任？如果是损失应该由个人赔偿，那么个人承担全部损失还是说应该依据一个什么标准？如果此损失员工个人无力承担，怎么办？最坏的结果，员工个人会不会因此坐牢？员工这种情况的过错在法律上称为什么？另外，如果员工个人已经与所在公司解除了劳动关系，是不是就意味着公司无法再向个人追责赔偿？谢谢

另外 8 位律师回答

蒋正星 [福建] 15959213353

您好！【1】若是员工的行为属于职务行为，那么对外有公司来承担责任；【2】若员工的行为是故意的或重大过失的，公司是可以要求你要赔偿的；【3】若是故意的行为，涉嫌刑事犯罪的，则要承担相应的刑事责任。

2010-05-12 14:07:22

赵慧 [陕西] 13892896853

首先，如果员工给公司造成了损失且应当承担责任，则虽员工与公司解除了劳动关系，公司也可要求员工承担责任；其次，员工是否应该承担责任，主要是看员工是否存在故意或过失，且该主观过错是与损失之间是否存在因果关系；再次，员工承担多少责任主要是看其过错的大少。

2010-05-12 15:05:23

李建成 [北京] 18301622545

此人是故意的话，应该承担赔偿责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。可以协商确定一个标准，协商不成的话，只能是在其过错程度的大小确定一个标准，。是员工的责任造成的话，解除了劳动关系也是要求负责赔偿的。

2010-05-12 16:30:22

魏国鹏 [北京] 13121048109

即使双方解除了合同，公司也有追究员工责任的权利。

2010-05-12 17:36:35

吴京京 [北京] 13581873719

员工与公司解除了劳动关系，公司也可要求员工承担责任,赔偿数额看过错程度，过错还要分是故意还是过失，若是故意的行为，涉嫌刑事犯罪的，则要承担相应的刑事责任。

2010-05-12 21:59:01

阎书波 [北京] 13552351286

是的，要负责任，如果是你说的故意的话。QQ860554149

2010-05-13 10:07:51

程向云 [北京] 13146603833

您好，故意隐瞒情况给公司造成重大经济损失的应当是涉及刑事犯罪。损失较小的，个人工作失职，给公司造成损失，公司追究个人责任，个人应该给予赔偿。

2010-05-13 14:41:37

肖海涛 [上海] 13918454802

造成公司的损失，公司可以通过法律途径向公司员工追偿；如果员工没有能力偿付，待员工以后有能力可继续追偿；该员工一般涉及民事责任不会涉及刑事责任。员工和公司解除了劳动合同，公司视具体情形可以追究的。

2010-05-17 21:33:39