事业单位合同制员工下岗终止合同?

咨询者 : fa120714 - 四川时间 : 2010-05-15 12:44:07 状态 : 已解决

我们是1991年毕业分配到事业单位的第一届合同制员工，在工作中途被单位下岗，2003年合同期到后单位就以合同到期为由终止，每人补发几千元的补偿金，请问这合法吗？

另外 5 位律师回答

经济补偿金，按每工作满一年补偿一个月的工资计算。

2010-05-15 14:42:11

您的人事仲裁时效已过，若在职期间，单位未办理社会保险，可去劳动监察反映能否解决。

2010-05-15 14:50:07

您好，应该发给你12个月工资的经济补偿金。

2010-05-15 14:56:16

合法。

2010-05-16 18:04:19

单位应当依法支付相应的补偿。

2010-05-16 19:13:17