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律师您好；我是事业单位职工，85年经领导同意我办理停薪留职，并缴纳部分管理费，89年返单位，领导让我继续停薪留职，04年我去单位办理转档，单位领导告知我的人事档案丢失了，而且拒绝为我补办，查社保缴费无记录，造成我无法缴纳社保金，此后我一直极力维权，2012年单位领导又说我档案没有丢失，而且档案里的主要的重要资料全无，完全属于人为的损毁，同时故意扣押整整8年，导致我社保记录空白，无法办理退休享受养老金。请问单位的这种行为侵犯了我的社保权，因没有档案和单位所缴纳的社保金，致使我个人也无法交保险金，现在单位仍然坚持既不给我办理社保又不给我赔偿经济损失，并说我违反劳动纪律，没有办理手续自动离职，因单位把我档案里的重要信息损毁了，这一切责任和后果要劳动者承担，这公平吗？如果起诉，证据随档案损毁了，原领导又去世了，我该这么办？