在公司因公受伤 ，右脚小指骨折 ，请问这样的伤能算上伤残等级吗？还有,在工伤期间的误工费公司按每月的基本工资2500发放的,但我每月平均工资有大概4000元,那么公司的做法对吗? 谢谢解答.（所在地浙江）
你好，是否构成伤残需要进行劳动能力鉴定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。 王胜军律师
2012-03-19 13:31:37
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