领导单方面自己制定制度，工人不签字，他单方面执行，扣工人工资200-1000，每月工资2000 简单举例写错字，修不好机器超过一小时，完成领导临时加的工作任务达到领导满意（本身工作不能耽误），制定制度他能违反，工人不能违反，给人穿小鞋等等吧 太多啦 说不完 [本文来自: 法易网 www.148365.com ]
可以申请劳动仲裁解决。
2012-03-19 16:54:10
若是劳动关系可以申请劳动仲裁维护自身合法权益
2012-03-20 21:04:52
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