另外 4 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
甲和乙如果是加工承揽关系的话，就应该由乙方单独赔偿；如果甲和乙是雇佣关系的话，就由甲和乙承担连带赔偿责任。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师 《现代教育报》特邀法律顾问
2010-05-21 14:34:37
杨汉卿 [北京] 18611337988
关键是甲乙是怎么约定的，帮工、承包还是雇佣结果不一样；甲和乙承包关系由乙方单独赔偿；甲和乙是雇佣、帮工关系由甲和乙承担连带赔偿责任。 赔偿包括：死亡赔偿金、丧葬费等。
2010-05-21 14:59:21
张锦伟 [浙江] 13336038582
不知乙是公司还是个人。如果是个人，乙是丙的雇主，雇员丙在从事雇佣活动中受到伤害的，雇主乙要承担赔偿责任。 同时，甲作为发包人，明知个人没有资质和安全生产条件而将工程发包的，对雇员的损害与雇主一起承担连带责任。 如果甲乙之间的加工承担关系，甲作为定作人，在选任乙作为承揽人过程中如果存在过失，则甲应当承担相应的赔偿责任。
2010-05-24 09:53:14
