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我从2008年在私企工作至今，刚来公司的时候签了一个无固定期限合同，上面写着工资1500含保险，我也签字了，之后一直没有在签过合同，现在工资是3000多，一直都没有上过保险 1、这份合同两份，公司一份我手里一份，不知道这份合同算不算正规的合同，有没有法律效益？可以以没签合同为由要求双倍工资吗？ 2、现在打算辞职想要求公司补缴社保，具体怎么个补缴法？用个人承担多少？ 3、如果协商不成他不给补缴？我打算去劳动监察部门举报，需要他额外补偿我什么？ 4、因为现在还没有说辞职，怎么做更稳妥一些，还能有什么经济补偿？ 补充问题： 我已经跟公司说要辞职，我说原因是因为保险的问题，想找个好点的单位，没跟他说去劳动局投诉他呢，我想等交接完正式离职以后再和他谈补缴补偿问题，口头上他也同意了说招聘人员让我交接完了再走，他现在要求我写一个辞职报告，说可以写简单一点，说是你自己辞职的，说别让人家以为是我辞退你得，我要不要写呢？写与不写对我离职以后投诉他有没有关系，而且是写好还是不写好？ 期待您回复，谢谢！