与公司签合同3年，包含试用期3个月，现在上班1个半月，公司以调整部门为由，解散部门。辞退员工，我为过试用期，不知有经济补偿没有？
试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
2012-03-26 09:23:58
有一个月的经济补偿
2012-03-26 17:34:03
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