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我原是四川省下属的粮食局粮食收储企业职工，2003年，粮食局在解除劳动合同上写道“根据劳动法和全员劳动合同书七、（三）、3款订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行。4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难、符合国家有关规定确需裁减人员的，甲方可以解除合同”为由，并印发“粮食收储企业改革方案”第十条 第二款 -------凡通过聘用的人员，应借改革资金给单位，具体为：站长2.5万，副站长2万，一般职工1.5万，所借资金归还时间视企业发展状况定。2003年，粮食部门职工工资普遍在300元左右，1.5万，从何而来--在这种情况下，被迫与粮站签订解除劳动合同书。 粮食局在合同中写的是支付一次性安置补偿金，所以我们不能享受失业保险待遇，多年来，我们向有关部门多次咨询，多次反映，多次上访，得到的答复只有一个“领取了一次性自谋职业安置费的，不能享受失业保险待遇”。“所支付的安置金高于经济补偿金，不能再享受失业保险待遇” “企业改制 支付一次性安置金” 请问我们能够争取到失业金吗？用什么政策来维护我们的权利？ 先谢谢了