公司为局下面企业,合同都是一年一签,干了7年,面临解散,今年签合同时,多了一条,如公司解散,合同提前结束。如果公司在今年合同期满后解散后,不安排工作,是否有补偿
应当有补偿。
2012-03-27 18:36:57
如果公司解散,是可以终止合同的,需根据工作年限支付经济补偿金,一年一个月,不足半年的按照半个月,超过半年不满一年的按一个月。
2012-03-28 10:17:24
有补偿,大概7个月的工资吧
2012-03-29 11:38:57
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