最佳答案
狄昕雯律师 [上海] 13681838698
1.你的劳动合同是和商场签的，还是和劳务派遣公司签的？ 2.你病假是否开过病假单，是否交给过单位？ 3.如果你开过病假单也交给过单位，那你不存在无故旷工行为，单位无权以此为由解除你们的合同。 4.关于业绩的问题，这要看你的劳动合同和签收过的员工手册等中是否对业绩问题有过相关约定，没有约定的则单位属于违法解除应当支付你经济赔偿金。
2012-03-28 12:55:29
我由于病了.我8天没上班 .然后峩上了两天的班就跟峩说 你的业绩做不起就换人.当天她就找到了人. 我在那公司签了一年的合同..然后峩按劳动法跟她说她就说是商场不要峩了.但峩是个自己的公司签合同的.,,,她距开始挽留我什么的~我应该怎么办?峩现在也不想做了.但峩觉得很气氛!我想用法律治他,我想争取利益!我星期五就办退场了~请教我!谢谢!
1.你的劳动合同是和商场签的，还是和劳务派遣公司签的？ 2.你病假是否开过病假单，是否交给过单位？ 3.如果你开过病假单也交给过单位，那你不存在无故旷工行为，单位无权以此为由解除你们的合同。 4.关于业绩的问题，这要看你的劳动合同和签收过的员工手册等中是否对业绩问题有过相关约定，没有约定的则单位属于违法解除应当支付你经济赔偿金。
2012-03-28 12:55:29
