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张勇 [广东] 13418954058
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司应在员工入职起一个月内给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉，你可以要求公司补交离职前2年的社保。 公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
2012-03-30 10:13:26
本人去年11.14入职一家手机公司未签合同。今年三月提出辞职，可在正常辞工期间却被无故辞退，将工牌交给文员办理离职手续后，却被告知工资要到次月发放，我现在想提出劳动仲裁，请问我还可以提供那些有用证据？公司未给我办工资卡，我一直都是结现金……
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司应在员工入职起一个月内给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉，你可以要求公司补交离职前2年的社保。 公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
2012-03-30 10:13:26
