我2002年进公司A,后A公司在2010年年底被关联企业B兼并,我原来与A公司签订的合同在2012年3月到期,兼并后B继续以代A发放的形式发放工资(A已经注销),但养老和医疗未缴纳,现在公司一直不愿意签订合同,要签也要签劳务合同,我如果被解聘,能拿9个月的补偿?
可以拿到的。
2012-03-29 21:18:52
可以要求经济补偿金和补缴社保
2012-03-30 12:53:09
可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、经济补偿、加班费、补交社保,建议你委托律师代理应诉,自己个人很难维权,如果需要法律帮助请联系盐城路律师。
2012-03-30 14:24:15
手机扫一扫手机浏览移动版