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  劳动合同?

咨询者 : fa341656 - 江苏     时间 : 2012-03-29 20:50:45    状态 : 已解决



我2002年进公司A,后A公司在2010年年底被关联企业B兼并,我原来与A公司签订的合同在2012年3月到期,兼并后B继续以代A发放的形式发放工资(A已经注销),但养老和医疗未缴纳,现在公司一直不愿意签订合同,要签也要签劳务合同,我如果被解聘,能拿9个月的补偿?

  另外 3 位律师回答

刘建平   [江苏]   

可以拿到的。

2012-03-29 21:18:52

梁斌   [江苏]    13815066585

可以要求经济补偿金和补缴社保

2012-03-30 12:53:09

路光亮   [江苏]    13851063183

可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、经济补偿、加班费、补交社保,建议你委托律师代理应诉,自己个人很难维权,如果需要法律帮助请联系盐城路律师。

2012-03-30 14:24:15

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