我签的是不定时工作制合同,安排我每周做六休一,遇到国定假日就排我假日那天休息,照理说就少了我一天本休,我问领导,领导说我签的是不定时,国定假给我休了,我想咨询一下这合不合理
1、不定时要过经过劳动部门审批,仅双方合同约定是无效的。 2、尽然是不定时,单位就不能考勤
2012-04-02 11:33:02
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