您好：我想咨询一下有关劳动法的一些事项，就是公司安排员工在周末上班（注：六日两天）但在一个月内会给安排倒休也就是说以一个月为单位，如果周末上班的话会给安排休息，想问的是周末不是要给200%的工资吗这样的话是不是周末一天要顶平时的两天用呢？
如果采用轮休的方式,就不能算加班了。劳动法规定的是每周工作不超过44小时，并没有规定一定要在哪天休息。
2010-06-01 22:01:12
安排倒休就不算做加班了。
2010-06-01 21:03:28
只有在法定节假日安排加班不能不休，必须要给300%的工资。在双休日可以调休。可以不用给200%的工资。
2010-06-02 00:44:25
法律规定：休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于200%的工资报酬
2010-06-02 12:09:42
你好！ 只有休息日安排工作又不能安排补休的，才需要支付不低于200%的工资报酬。 北京资深律师团队 北京铭滔律师所合伙人 郭军律师 免费咨询电话：13269016316
2010-06-02 18:25:43
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