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已解决问题

待解决问题

离职和补偿金?

咨询者 : fa121735 - 北京时间 : 2010-06-01 20:52:42 状态 : 已解决

您好！我所在部门被撤销，公司告知我处于待岗状态，只发很低的待岗工资，但没有与我解除劳动关系，也没有给我安排其他岗位。同时公司把原所在部门的办公室锁上，不让人进入，因此近一个月我都没有去上班。最近公司通知我要以旷工的理由将我辞退，并且不支付补偿金，请问公司的做法合法吗？我可以要求公司支付补偿金吗？谢谢！

另外 5 位律师回答

吴京京 [北京] 13581873719

不合法，你可收集证据，去申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，需要帮助可电话联系我。

2010-06-01 21:05:12

刘宏隆 [广东] 15811828091

公司这样做肯定不对，公司应该支付你相应的经济补偿金。按工作年限支付，每工作一年补偿一个月。

2010-06-02 00:35:28

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您需要准备相关材料，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付相应工作年限的经济补偿金

2010-06-02 12:06:50

郭军 [北京] 13269016316

你好！公司这样做是违法的，你可以申请劳动仲裁，要求其支付你经济补偿金。但是你应当准备相关证据。北京资深律师团队北京铭滔律师所合伙人、郭军律师免费咨询电话：13269016316

2010-06-02 18:22:37

郑吉文 [北京] 13911825559

协商不成，申请劳动仲裁依法维权。

2010-06-03 08:48:11