六个月的试用期已满，老板就要辞退我，我可以要求经济补偿吗？?

咨询者 : fa343050 - 上海时间 : 2012-04-03 10:22:17 状态 : 已解决

我2011年7月刚毕业，在上海青浦区一家建筑公司的项目部任预算员，试用期6个月已满，该跟老板谈工资了，却听说老板要辞退我，还没有正式通知我，现在已经过了6个月了，我作为一个外地人，失去工作后将无处容身，新的工作还很不好找，...我心里很不满，所以在此咨询，请您给我指点迷津，我将不胜感激...

另外 2 位律师回答

现在已经过了6个月了，单位没有在实习期内依法辞退的说明你已经过了试用期了。现在你可以要求继续履行原合同，补发没工作期间的工资和社保。如果你不要求继续履行合同的，可以要求单位赔偿一个月的工资。

2012-04-03 09:35:36

1、双方没有订立书面合同的话，可以要求支付5个月的双倍工资差额 2、单位没有正当理由直接解雇，属于违法解雇，可以要求双倍经济补偿金，共2个月

2012-04-03 21:14:04